江苏首维律师事务所是一家以团队形式运行的专业律所,我们承诺,所有案件团队接案团队办案。1、专业律师团队,负责办理案件,为委托人出谋划策;2、律师助理团队,负责接待当事人,并且实时跟踪案件;3、调查取证团队,负责收集相关证据,让案件不再受限于现有证据;4、专业执行案件团队,让无法执行,执行难,“法律白条”一一兑现。扬州律师所有专业的人,只干专业的事,对每一个案件保质保量,最大限度的维护当事人的权益。扬州律师事务所
擅长:婚姻家庭,交通事故,刑事案件,劳动纠纷,债权债务,损害赔偿
江苏首维律师事务所是一家以团队形式运行的专业律所,我们承诺,所有案件团队接案团队办案。1、专业律师团队,负责办理案件,为委托人出谋划策;2、律师助理团队,负责接待当事人,并且实时跟踪案件;3、调查取证团队,负责收集相关证据,让案件不再受限于现有证据;4、专业执行案件团队,让无法执行,执行难,“法律白条”一一兑现。扬州律师所有专业的人,只干专业的事,对每一个案件保质保量,最大限度的维护当事人的权益。扬州律师事务所
案情简介:2019年1月,原告(甲方、转让方)与被告(乙方、承租方)签订《房屋租赁转让合同》一份,约定:1、甲方经出租方同意将市内建筑面积为200多平方米的房屋(以下简称涉案房屋)转让给乙方使用,乙方经核实自愿按现状承租,乙方承租该房屋用于培训;2、房屋年租金6万元……合同签订后,被告按约支付了第一期租金及转让费,第二期租金。2020年7月,原告要求被告继续支付剩余转让费5万元时,被告不愿续签租赁合同并拒绝支付剩余转让费5万元。本案的争议焦点:房屋是否属违法建筑,进而影响合同效力,是否受疫情影响。法院判决:被告于本判决生效之日起十日内支付原告店铺转让费5万元。本人观点:被告受让原告经营的店铺,约定在原告与出租方租赁合同到期、续租合同时支付剩余转让费5万元,该约定不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效,被告应当遵照履行。被告辩称涉案房屋系无合法手续、导致其无法经营、双方合同属于无效合同,虽然原告无法提供该房屋的产权证,但根据我方提供的房屋竣工验收、消防验收资料,可认定涉案房屋并非违法建筑,而且被告也认可在其经营期间并未因房屋的产权造成其合同无法履行且在录音中承认不付款的原因是疫情,而不是庭审中所辩称的房屋无房产证导致其无法经营。本案双方签订的合同系包含房屋租赁、店铺经营权转让的复合性合同,现原告主张的转让费并不涉及租赁合同部分,房屋是否属于违法建筑不影响店铺转让部分合同的效力,因此,该辩称意见没有事实和法律依据,判决内容合法合理。
案情简介:2016年4月,甲与A公司签订劳动合同,期限至2019年3月止,甲的岗位为客户发展部职员。合同到期后,双方续签劳动合同,工作岗位不变。B公司是A公司的经销商,甲的岗位实为客户经理,B公司每月向A公司汇报的库存数据,A公司每次会发给甲确认,以便核查B公司汇报的库存与A公司的实际库存是否存在异常。2019年10月22日,A公司对B公司进行库存实盘时发现实际库存数据和公司向经销商系统中抽取的数据存在巨大差异。甲提供的电子邮件证据可以看出其每周均会向A公司反馈库存数据。A公司以甲对经销商B公司没有尽到客户经理的职责,发现经销商数据不准确后没有向公司反馈,以致于公司损失近十万元。A公司出具了《违纪处理决定书》并解除与甲的劳动关系。事件发生后,甲就赔偿金争议将A公司诉至区劳动人事争议仲裁委员会,经过处理后诉至法院。本案的争议焦点:A公司与甲解除劳动关系属违法解除,是否需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院判决:一、A公司于判决生效后十日内向甲支付违法解除劳动合同经济赔偿金九万余元;二、驳回甲的其他诉讼请求。本人观点:A公司认可甲发送的2019年11月22日邮件的真实性,从该邮件来看,甲已经向第三方数据处理员报送了数据,现A公司认可第三方公司的数据收集也为该公司数据核查的渠道之一,第三方公司人员亦为A公司发送相关邮件的收件人之一,故A公司主张甲未向其报送数据不能成立。且即使甲本次报送数据存在不当,从甲的工作情况和A公司主张的损失情况来看,甲的行为及后果亦并未达到致使解除劳动合同的严重程度。故一审法院认定A公司违法解除劳动合同,向甲支付案涉经济赔偿金并无不当,原判内容合法合理。
2020年5月,扬州开始复工,而陈女士有单位却不能去上班,无奈只能找到首维,见到扬州律师王律师后,陈女士大吐苦水:陈女士早年在一家做服装的公司上班,业绩也不错,很快就做到了大区域代理。在这家单位工作10年,虽然经常要出差培训,陈女士也没有拒绝,直到2020年元旦,陈女士接到通知要将陈女士升职调到泰州,做泰州几家门店的负责人。陈女士非常不满意,这哪里是升职分明就是在降她的职,她多次跟她的公司反映,公司的态度则很强硬,并要求陈女士交接完手头工作,1月15日之前到必须前往泰州,不然就解除劳动合同。陈女士觉得非常不合理,气得陈女士生了病,陈女士随即病假年假一起请了,1月15日,公司也并没有提出让陈女士前往泰州。随后疫情爆发,陈女士任然接到上级的工作安排,但工资一直未准时发放,直到2020年4月底陈女士接到了公司发出的解聘通知,上述陈某某在职期间多次不遵从公司规章制度......陈某某未按时到岗,多次通知陈某某仍拒不到岗,严重损害公司权益,现与陈某某解除劳动合同。随即将陈女士移出了各种工作群和钉钉。扬州律师王律师查看了陈女士带来的证据材料,最终接受了陈女士的委托。随后成立专案小组展开调查走访,在庭审中拿出充足证据为陈女士争取利益。有时职场中的升职不知是福是祸,可能是对你工作的肯定,可能是借机打压,名为升职实为降职,职场中的明升暗降也是存在的,如果你觉得你的权益受到了侵害,一定要咨询专业的法律人员,并收集好相对应的证据,以备不时之需。
人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。那么下面法律快车小编将为您一一解答夫妻共同财产可以强制执行吗及其他相关问题。一、夫妻共同财产的特征1、约定夫妻共同财产具有广泛性。约定夫妻共同财产即可以是婚前的个人财产,也可以是婚后所得的财产。在财产的种类上也没有任何限制。除了《婚姻法》第十七条、第十八条所涉及到的财产种类外,还包括一切可以取得收益的财产和财产权利;2、约定夫妻共同财产没有明确的时间界定,也就是说,夫妻双方约定共同财产的时间可以在婚前,也可以在婚后,也可以对已经约定的财产根据夫妻双方的一件重新约定,没有严格的时间规定;3、约定形式的多样性。即约定为各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有等形式;4、契约优先性。在这里,对夫妻财产的约定,国家法律也采取的是契约优先的原则。即有契约依契约,无契约依法定。是夫妻共同财产,还是夫或妻的个人财产首先取决于夫妻双方的意思表示;5、约定财产受法律保护。《婚姻法》第十九条第二款规定“夫妻对婚姻关系存续期间所取得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力”。即如果财产一旦约定是夫妻共同所有,就具有法律效力,不能随意更改。二、夫妻共同财产可以强制执行吗可以到法院起诉,法院判决后你可以申请法院强制执行的。1、诉讼离婚。可依据判决书,直接申请法院强制执行。2、登记离婚。由于离婚协议书不是法院强制执行的对象,所以需要先起诉请求法院对协议书进行确认。只有法院确认了协议的效力,才能申请强制执行。三、夫妻共同财产的范围《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定:“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(1)工资、奖金;(2)生产、经营的收益;(3)知识产权的收益;(4)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(5)其他应当归共同所有的财产。”有强制执行权的国家机关:人民法院、公安机关、国家安全机关、海关、税务机关、县级以上人民政府。法院判决后你可以申请法院强制执行的。综上就是法律快车小编为您整理的夫妻共同财产可以强制执行吗及其他相关问题。如果还有其他法律问题,欢迎咨询法律快车律师,我们将竭诚为您服务。
?一对夫妻若是有了孩子,以后即使离婚也会因为孩子有些或多或少的联系,不是关于抚养费,就是因为抚养权。那么,若是要变更抚养权该怎么办呢?下面法律快车小编将为您解答孩子抚养权变更办理流程是怎样的这一问题。一、孩子抚养权变更办理流程是怎样的?第一种:如果你们双方都同意变更的抚养权,且变更后有利于孩子的生活,可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时,你们双方必须提交如下材料:(1)、申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议;(2)、小孩的户口簿、出生证;(3)、草拟好的变更抚养权协议书。由于先前双方签订的《离婚协议书》已在婚姻登记部门备案,《变更抚养权协议》是对《离婚协议书》内容的重大修改,另外,变更抚养权属于重大人身关系变更,有关部门出于谨慎,故要求该对离婚男女之间签订的《变更抚养权协议》办理公证。第二种:变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协商不成,可通过诉讼请求人民法院裁决变更。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,一方要求变更子女抚养关系,有下列情形之一的,人民法院应予支持变更:(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。二、子女抚养权变更协议书怎么写甲方(男方):**男年月日生汉族户籍地:身份证号:乙方(女方):**女年月日生汉族户籍地:身份证号:甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议:一、被抚养人**,男,现年*周岁,原由女方**抚养。现双方协商同意孩子**自年月日起随男方**生活,男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护,其抚养权归男方**。二、乙方**不负担孩子的任何抚养费用。三、关于探视权的规定1、女方对孩子**享有探望权。2、探望时间及次数:女方每个星期至少可以探望孩子**一次。四、女方日后协助男方办理孩子**的户口迁移手续。五、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子健康成长的原则,互谅互让,协商解决。六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。七、本协议自双方签字后生效。甲方:乙方:年月日以上就是法律快车小编为大家带来孩子抚养权变更办理流程是怎样的全部内容。变更小孩子抚养权是必须要在双方协商一致的情况下才能变更,而且变更抚养权也是比较重大的事情,因此,必须要签订变更抚养权的协议,这样才会受到法律的保护,而且变更协议书还必须要经过公证,公证之后小孩子的抚养权才能算是真正的变更。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
诉讼离婚手续办理流程有:首先是起草起诉状;其次是准备诉讼需要的证据;然后递交起诉状和证据;看法院决定是否受理该诉讼;等待法院通知开庭;法院在开庭前组织调解,调解无效后参加庭审;等待法院下达判决。离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。法律快车提醒您,离婚手续到婚姻登记机关或者法院办理。2.诉讼离婚的,由一方向另一方住所地或者经常居住地人民法院提起离婚诉讼。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。离婚诉讼需要的证据材料2.离婚理由的事实证据;4.家庭财产清单及债权、债务的证明材料,如果财产已经转移,应提供转移处所有关证据;6.住房情况的证明材料;8.曾经过离婚诉讼的,应当提供原判决书、裁定书或调解书等法院文书。
你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。
你好,请问具体想要咨询什么问题。
你好,建议咨询社保部门
你好,那就等6个月后再试试银行卡
你好,领取了结婚证在法律上就是合法夫妻了
你好,请问是由于什么原因要查车主的信息。
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